Tréningek

A cégen belül egy dologért dolgozik mindenki, a saját jövedelméért, s ez egyféleképp tud csak növekedni, ha a cég bevételei is növekednek. Ennek útja a fejlődés, amihez a csapat összhangját, tudását szükséges növelni.

Mi kell egy jó csapathoz? Irányítók, Játékosok, Támadók, Hátvédek, s egy Edző.

• Irányítóknak szánt tréningek
  Irányítók a vállalatvezetők, középvezetők, akik a "csapatukért" felelősek.

• Játékosok képzése
  Játékosok a munkavállalók, akik nélkül az Irányító mi sem ér, akik egyéni készségein múlik a csapat sikere, ezért a különböző készségek tréningezése alapvető fontosságú.

• Támadói tréningek
  Támadók az értékesítők, marketingesek. Támadók nélkül egy csapat nehezen tud "gólt rúgni", árut eladni, szolgáltatást értékesíteni.

• Hátvédeknek ajánlott képzések
  Támogatók, akik megakadályozzák, hogy a pálya veszélyes területein támadás érje a csapatot - azaz egy vállalat humán, pénzügyi, informatikai munkatársai, illetve a környezeti hatásokért felelős kollégák, akik megelőzik, hogy gazdasági, pénzügyi, informatikai vagy akár jogi téren a vállalat veszélynek legyen kitéve, akik előre látják a történéseket, s pénzügyi stabilitást biztosítanak a fenntartható fejlődéshez, biztosítják a cégen belüli kommunikációt mind az Irányítók, a Játékosok, a Támadók és a Támogatók között.

• Trénerképzés
  Az edző a Tréner, akinek teljesítménye kihat a csoportja/vállalata teljesítményére, aki dicsérhető vagy hibáztatható a csapat eredményeiért, vagy azok miatt.